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Titel
Text copied to clipboard!Softwareingenieur Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Softwareingenieur Manager, der unser Entwicklungsteam leitet und innovative Softwarelösungen vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung von Softwareprojekten sowie für die Führung und Entwicklung Ihres Teams. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die technischen Anforderungen erfüllt werden und die Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung von Best Practices im Softwareentwicklungsprozess, die Förderung einer kollaborativen Teamkultur und die kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden verfügen sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektmanagement mitbringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von Softwareentwicklungsteams
- Planung und Überwachung von Softwareprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Förderung der Teamzusammenarbeit und Motivation der Mitarbeiter
- Implementierung von Entwicklungsstandards und Best Practices
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Anforderungsanalyse
- Überwachung der Softwarequalität und Durchführung von Code-Reviews
- Mentoring und Weiterbildung der Teammitglieder
- Risikomanagement und Problemlösung während der Projektlaufzeit
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Kenntnisse moderner Programmiersprachen und Frameworks
- Erfahrung im Projektmanagement und agilen Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Problemlösungsorientiertes Denken
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu vermitteln
- Engagement für Qualität und kontinuierliche Verbesserung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Führung von Softwareentwicklungsteams?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
- Welche Programmiersprachen beherrschen Sie am besten?
- Wie stellen Sie die Qualität der Software sicher?
- Welche Projektmanagement-Methoden haben Sie angewendet?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie gehen Sie mit Zeit- und Budgetüberschreitungen um?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung in einem früheren Projekt und wie Sie diese gelöst haben.
